Svarbiausi Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimai, įsigaliosiantys nuo 2026 m. lapkričio 1 d. Darbdaviams ir darbuotojams aktualūs pokyčiai apima ilgesnį išbandymo terminą, lankstesnes darbo sąlygas didesnes pajamas gaunantiems darbuotojams, nuotolinio darbo reglamentavimą, darbo sutarčių nutraukimo tvarką, naują atleidimo pagrindą dėl nepriekaištingos reputacijos reikalavimų, darbo laiko apskaitą švenčių išvakarėse, pasyviojo budėjimo namuose taisykles bei atsiskaitymo su darbuotojais ir delspinigių pakeitimus.
Filter insights by:
Dažnai ieškoma
Susipažinkite su pagrindiniais Europos darbo teisės reikalavimais, darbdavių pareigomis ir praktiniais darbo santykių reguliavimo aspektais pasirinktose Europos valstybėse.
Nuo 2026 m. spalio 1 d. keičiasi dienpinigių mokėjimo tvarka. Sužinokite, kaip nauji reikalavimai paveiks komandiruotes Lietuvoje ir užsienyje, dienpinigių apskaičiavimą bei darbdavių pareigas
Nuo 2026 m. Lietuvoje įsigalios naujos mokestinės lengvatos įmonėms, remiančioms mokslo tyrėjus pagal trišales sutartis. Straipsnyje aiškinamos pagrindinės sąlygos, rizikos ir naudos verslui.
Grant Thornton Baltic UAB įtraukta į Audito, apskaitos, turto vertinimo ir nemokumo valdymo tarnybos (AVNT) išorės verslo arba turto vertintojų sąrašą. Nuo šiol mūsų komanda teikia licencijuotas verslo ir nematerialaus turto vertinimo paslaugas, kurios pripažįstamos visose pagrindinėse šalies institucijose.
Nuo 2026 m. sausio 1 d įsigalioja Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2025 m. spalio 16 d. nutarimas Nr. 709 „Dėl 2026 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio“, kuriuo minimali mėnesinė alga (MMA) pakeliama 115 EUR – nuo 1 038 EUR iki 1 153 EUR, o minimalus valandinis atlygis (MVA) – nuo 6,35 EUR iki 7,05 EUR.
Nuo 2026 m. liepos 1 d. įsigalios Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo (ABĮ) pakeitimai, kurie įteisins būtent tokį instrumentą – išperkamąsias akcijas (angl. redeemable shares). Šio instrumento galimybes ir praktinį pritaikymą Lietuvoje apžvelgia Asta Šidlauskienė, Grant Thornton Baltic UAB Teisės skyriaus vadovė.
Tvarumo pažinimas ir visa kelionė tvarumo link yra kupina iššūkių, kurių įmonės dar nespėjo tinkamai įsivertinti, nors pagal Lietuvos Respublikoje taikomus teisės aktus, tvarumo atskaitomybę už 2024 metus jau turėjo pateikti 21 įmonė ar jų grupės. Kodėl verslui jau dabar būtina aiškiai komunikuoti tvarumo temomis įmonės viduje?
Grant Thornton Baltic UAB mokesčių ekspertai dalinasi įžvalgomis apie tai, kodėl svarbu užtikrinti rinkos kainą atitinkančią sandorių su asocijuotais asmenimis kainodarą, kokie dokumentavimo reikalavimai keliami teisės aktuose ir VMI komunikacijoje bei kokios pasekmės laukia, jei sandoriai įkainoti neadekvačiai.
Naujausia Grant Thornton Baltic UAB partnerė Inesa Greičė yra ne tik kompetentinga ir technologiniu požiūriu pažangi specialistė, bet ir tikras įkvėpimo šaltinis visai komandai, įrodantis, kad sėkmės profesiniame kelyje nereikia laukti, o imti ir pačiai ją susikurti
Naujausia Grant Thornton Women in Business 2025 ataskaita atskleidžia, kad pažanga organizacijose siekiant lygybės tarp moterų ir vyrų aukščiausio lygio pozicijose vis dar juda per lėtai.
Lietuvoje nuo to momento, kai asmens gaunamos su darbo santykiais susijusios, ir jų esmę atitinkančios pajamos pasiekia nustatytą ribą, yra keičiami iš šių pajamų išskaičiuojami mokesčiai. Šie pakeitimai atliekami remiantis Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo ir Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nuostatomis, kurios įsigaliojo nuo 2019 m. sausio 1 d.
Nuo 2025 m. sausio 1 d įsigalioja Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2024 m. rugpjūčio 28 d. nutarimas Nr. 709 „Dėl 2025 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio“, kuriuo minimali mėnesinė alga (MMA) pakeliama 114 EUR.
COVID-19 pandemija pavertė nuotolinį darbą neišvengiama būtinybe ir nuolatine darbo rinkos dalimi. Tai kartu sukėlė daugybę iššūkių, susijusių su nuotolinio darbo valdymu. Ataskaita „Teleworking - State of the Art in 15 Countries" pateikia išsamią nuotolinio darbo praktikų ir teisinių reguliavimų analizę bei vertingų įžvalgų verslams, susiduriantiems su nuotolinio darbo sudėtingumu. Ši ataskaita parengta bendradarbiaujant 15-ai Grant Thornton narių biurams ir apima nuotolinio darbo raidos tendencijas Prancūzijoje, Vokietijoje, Ispanijoje, Italijoje, Nyderlanduose, Belgijoje, Austrijoje, Lenkijoje, Čekijoje, Lietuvoje, Estijoje, Gruzijoje, Armėnijoje, Maltoje ir Ukrainoje – tiek prieš, tiek per ir po COVID-19 pandemijos.
Lietuvos obligacijų rinka yra, palyginti, jauna ir sparčiai auga. Tokiomis sąlygomis obligacijų patikėtiniams tenka svarbus investuotojų interesų gynėjo vaidmuo. Patikėtiniai ne tik prisideda prie pačios emisijos saugumo, bet ir suteikia apčiuopiamos vertės investuotojams ir įmonei. Ekspertai dalinasi įžvalgomis, kaip obligacijų patikėtiniai prisideda prie besivystančios Lietuvos obligacijų rinkos stabilumo ir sėkmės.
Šiandien žiniasklaidos bendrovė „15min“ paskelbė apie 15 mln. EUR obligacijų platinimą. Emisija bus prieinama instituciniams bei mažmeniniams investuotojams Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje ir turėtų būti įtraukta į „First North“ vertybinių popierių rinką. Bendrovė pasirinko Grant Thornton Baltic vykdyti obligacijų savininkų patikėtinio paslaugas.
Grant Thornton Baltic specialistų apžvalga apie pagrindinių Lietuvoje įvykusių mokesčių pokyčių 2024 m. Kviečiame susipažinti su verslui aktualiais pakeitimais
Veiksmingo įmonės valdymo užtikrinimas laikantis valdybos kadencijos terminų. Sužinokite, kodėl tai svarbu pasitikėjimui, atskaitomybei ir teisiniam vientisumui.
Susipažinkite su pagrindinėmis įžvalgomis apie 2024 m. mokesčių pakeitimus. Mūsų mokesčų eksperto įžvalgos padės pasiruošti pokyčiams. Užtikrintai naviguokite kintančioje mokesčių aplinkoje.
