Contents
Naujausia Grant Thornton „Women in Business 2025“ ataskaita atskleidžia, kad pažanga organizacijose siekiant vyrų ir moterų balanso TOP lygio pozicijose vis dar vyksta per lėtai. Daugiau nei 25 metai – tiek jaunai, šiandien savo karjerą pradedančiai, moteriai gali prireikti, kol bus galimybė dirbti vidutinio dydžio organizacijoje, kurioje aukščiausio lygio pozicijose vyraus lyčių balansas.
Ataskaitoje pateikiamos įžvalgos, kaip lyčių lygybė komandose gali pagerinti verslo rezultatus bei pateikiamos rekomendacijos, padėsiančios paspartinti šį procesą.
Ataskaita pateikta anglų kalba.