Profesijos užuomazgos dar vaikystėje
Inesa prisimena, kad dar vaikystėje labai mėgdavo žaisti „buhalterę“, nors tuo metu nei labai suprato, kas ta apskaita, nei juo labiau mokėjo ją vesti ir tikrai negalėjo pagalvoti, kad ši profesija netrukus įtrauks ją negrįžtamai. Ir nors darbinę karjerą ji pradėjo vadybos srityje, studijuodama magistrą bei prisiminusi vaikystės svajonę, ji ryžosi keisti profesinę kryptį ir tuometinės dėstytojos paraginta 2017 m. prisijungė prie Grant Thornton Baltic UAB kolektyvo kaip praktikantė. „DU paslaugų apimtis tuo metu buvo maža ir pirmojo pokalbio metu man pasiūlė išbandyti save šioje srityje. Iš pradžių žiūrėjau skeptiškai, tačiau pradėjus praktikuotis, supratau, kokia tai dinamiška ir iššūkių kupina sritis“, - prisipažįsta Inesa.
Atlikdama savanorišką praktiką ir sparčiai tobulėdama Inesa išbandė įvairias DU pozicijas - nuo praktikantės, buhalterės asistentės, buhalterės ir grupės vadovės, kol galiausiai buvo paskirta DU skyriaus vadove. Vis tik ties tuo Inesa nesustojo, o priešingai, toliau stebino naujais pasiekimais, todėl jau 2024 m. buvo pakviesta prisijungti prie Grant Thornton Baltic UAB kaip partnerė.
„Svarbiausi charakterio ir asmenybės bruožai, kurie mano manymu iš esmės apsprendė Inesos stulbinančios karjeros tempą ir pasisekimą, yra jos užkrečiantis ir nuolatinis veržlumo bei nuoseklumo savybių kompleksas. Paimdama projektą, užduotį, iššūkį, klientą, komandą, bet ką į savo rankas, stipriai laikydama neša jį į priekį link pasisekimo. Jai ne tik puikiai sekasi „nunešti“ tą vėliavą iki pergalės, bet ir savo pavyzdžiu įkvėpti aplink esančius“, - savo mintimis apie kolegę dalijasi Grant Thornton Baltic UAB partneris, apskaitos projektų vadovas S. Abakumovas.
![]()
Nuotr. „Grant Thornton Nordic-Baltic konferencija“
Kompetencija ir patirtis
2021 m., kai Grant Thornton Baltic UAB atskyrė DU paslaugas nuo Apskaitos paslaugų, Inesa drąsiai stojo už DU
skyriaus vadovės vairo. Bendra jos darbo patirtis DU skyriuje ir DU grupės valdyme siekia daugiau nei 8-erius metus, per kuriuos ji įgyvendino daugiau nei 80 DU projektų bei sėkmingai suvaldė 20 tarptautinio lygio projektų.
Inesa aktyviai dalinasi savo žiniomis su kolegomis bei klientais dalyvaudama GTB akademijos veikloje kaip lektorė, taip pat įvairiose verslo konferencijose bei kartu su kolegomis rašydama publikacijas DU ir mokesčių tematika. Dėl savo spartaus profesinio augimo ir aukštų rezultatų 2022 m. ji buvo nominuota kaip kylanti Grant Thornton International lyderė.
Paklausta iš kur semiasi jėgų, drąsos ir ryžto, Inesa pabrėžia kad nuo vaikystės buvo labai užsispyrusi ir orientuota į tikslą, be to visada turėjo stiprų moterišką lyderystės pavyzdį – savo mamą, kuri visada mokė nepasiduoti net kai būna labai sunku. Tokiu pavyzdžiu ji stengiasi būti ir kitiems.
„Tikslo turėjimas, užsispyrimas, nuoseklus darbas bei papildomų atsakomybių ir iššūkių prisiėmimas savo iniciatyva“, - savybes, padėjusias jai pasiekti profesinių karjeros aukštumų, vardija Inesa. Tačiau taip pat ji priduria, kad yra dėkinga ir visai Grant Thornton Baltic UAB komandai, vadovams bei kolegoms suteikusiems terpę, leidusią sužydėti asmeninėms jos savybėms. Grant Thornton Baltic UAB yra puiki vieta augti ir tobulėti profesinėje srityje. Kolegos visada pasiruošę padėti ir palaikyti, o tai sukuria draugišką, saugią ir motyvuojančią darbo aplinką. Įmonės tarptautiškumas suteikia galimybę plėsti savo profesines žinias tarptautiniu mastu bei siekti naujų profesinių aukštumų, o tai padeda įveikti daugybę iššūkių.
O iššūkių darbe Inesai tikrai netrūksta, ir kad ir kaip keistai skambėtų, ilgainiui sunkiausia buvo suprasti, kad kartais ne viskas priklauso nuo jos pačios. Vėlavimai, informacijos nepateikimas, techninės klaidos – viską Inesai pavyksta išspręsti tik užsispyrimo ir aiškios komunikacijos dėka. „Savo profesiniame kelyje turėjau nemažai drąsių ir svarbių sprendimų - suminės darbo laiko apskaitos skaičiavimo projektas, kai dar net nežinojau, kokie DU mokesčių procentai taikomi; Grupės vadovavimo prisiėmimas po nepilnų darbo metų įmonėje; Tarptautinių bei kompleksinių projektų valdymo perėmimas, kai prie jų buvau dirbusi tik kelis mėnesius; Išaugusio DU skyriaus valdymas; DU programinės įrangos „Vikarina“ įdiegimas – į visus šiuos projektus atėjau kupina smalsumo ir ryžto, nepaisant to, kad kompetencijos tuo metu ir trūko. Ar buvo nedrąsu? – taip, būta ir nusivylimų, tačiau tuo pačiu kiekviena sėkmė suteikė vis daugiau pasitikėjimo savo jėgomis ir skatino judėti į priekį“, - pasakoja Inesa.
![]()
Nuotr. „I. Greičė su Grant Thornton Baltic UAB vykdančiuoju partneriu G. Makuševu įmonės 20-mečio renginyje“
Technologiniai pasiekimai
GTB partnerė yra ne tik kompetentinga savo profesinėmis žiniomis, tačiau pažangi ir technologiniu požiūriu. Siekdama išgauti kuo didesnį efektyvumą darbe bei užtikrinti duomenų saugumą Inesa įgyvendino ne vieną didžiulio masto projektą. Ji vadovavo sudėtingo tarptautinio projekto platformos diegimui, sėkmingai išsprendė kito kompleksinio projekto licencijavimo problemas, leidžiančias greitai perkelti vietinius klientus į kitas DU programas. Taip pat ji yra atsakinga už DU programinės įrangos „Vikarina“ diegimą ir klientų perkėlimą, prie kurio praleido daugybę valandų ir per itin trumpą laiką sėkmingai pabaigė projektą.
Pati Inesa kuklinasi teigdama, kad technologijos juda neregėtu greičiu, tad ji tik bando vytis ir taikyti kiek labiau įmanoma technologiškai išmanius darbo metodus, tačiau kolegos džiaugiasi ir giria jos pasiryžimą imtis veiksmų, siekiant kuo didesnio efektyvumo. „Jos iniciatyva daryti ir gerinti darbo procesus, diegti technologijas, imtis kitų efektyvinimo priemonių kyla ne todėl, kad kažkas motyvavo, o todėl, kad pati mato, jog tai būtina. Kartais vos spėji užsiminti, o ji jau imasi darbo“, - teigia Grant Thornton Baltic UAB partnerė, apskaitos skyriaus vadovė M. Mikušauskienė.
Komanda ir jos gerovė
Ne mažiau nei profesinis tobulėjimas, Inesai svarbi ir jos vadovaujamos komandos gerovė, todėl siekdama dar ankstyvoje stadijoje išsiaiškinti galimas problemas ji inicijuoja mėnesinius individualius susitikimus bei kas savaitinius departamentų skambučius. Kolegos Inesą apibūdina kaip plačios širdies, aštraus proto ir kryptingos energijos panaudojimo bruožų kupiną asmenybę. „Ji iš tiesų yra puikios kolegės ir inspiruojančios lyderės pavyzdys“, - priduria S. Abakumovas.
Paklausta, kokią kultūrą stengiasi kurti savo komandoje, tuo pačiu skatindama jos inovatyvumą ir augimą, Inesa pabrėžia pasitikėjimą, bendradarbiavimą, empatiją ir pagarbą vienas kitam. „Labai mėgstu humorą, manau, jog jis padeda žmonėms atsipalaiduoti ir matyti savo vadovą tokiu pačiu žmogumi kaip ir jie patys“, - teigia ji. Siekdama prisidėti prie Grant Thornton Baltic UAB darbuotojų gerovės, 2021 m. ji prisijungė ir prie GTB darbo tarybos.
Ir nors lyderystės kelyje svarbu būti smalsiam, ryžtingam ir nebijoti imtis iniciatyvos, pasak Inesos, nemažiau svarbu tikėti savo komanda, planuoti, numatyti kuo daugiau galimų scenarijų bei automatizuoti tam tikrus darbus. Kaip didžiausią pagalba sau ir komandai ji įvardija nuoseklumą, plano sudarymą, jo sekimą ir nebijojimą prašyti pagalbos žmonių, kurie tam tikrose srityse turi daugiau kompetencijos. „Juk visi turime kur tobulėti, o ir kaip gera savyje matyti pozityvų pokytį“, - teigia ji.
![]()
Nuotr. „I. Greičė kartu su visais Grant Thornton Baltic UAB partneriais“
Paklausta, ko palinkėtų būsimoms ir būsimiems lyderiams, Inesa sako: „Iš patirties manau, kad lengviausias kelias ne visada yra geriausias, o tuo pačiu ir labai apribojantis. Drąsa mesti sau iššūkius ir juos priimti gali nuvesti prie didelių pasiekimų ir maloniai nustebinti, kiek daug galime pasiekti. Tad visiems linkiu IŠDRĮSTI“!
