10 rugs. 2026 1 min. skaitymo
Tarptautinei veiklai plečiantis, skirtingų Europos šalių darbo teisės reikalavimų supratimas tampa vis svarbesnis.
Siekdami padėti darbdaviams orientuotis sudėtingoje teisinėje aplinkoje, kartu su „Grant Thornton“ ekspertų tinklu parengėme Europos darbo teisės gidą, apimantį 15 Europos jurisdikcijų.
Leidinyje pateikiama praktinė ir lengvai palyginama informacija apie pagrindinius darbo teisės aspektus, įskaitant migracijos reikalavimus, darbo sutartis, darbo laiką, darbo užmokestį, darbo santykių nutraukimą ir darbdavių pareigas.
Šis gidas skirtas įmonėms, veikiančioms tarptautiniu mastu, planuojančioms plėtrą į naujas rinkas ar siekiančioms geriau suprasti darbo teisės reguliavimą įvairiose Europos šalyse.
Pagrindinės nuostatos ir praktiniai aspektai darbdaviams
Kada taikyti viršvalandžius, papildomą darbą ar darbų masto padidinimą? Aptariame pagrindinius skirtumus, teisinius reikalavimus, apmokėjimo tvarką ir praktinius pavyzdžius darbdaviams.
Nuo 2026 m. liepos 1 d. įsigalios Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo (ABĮ) pakeitimai, kurie įteisins būtent tokį instrumentą – išperkamąsias akcijas (angl. redeemable shares). Šio instrumento galimybes ir praktinį pritaikymą Lietuvoje apžvelgia Asta Šidlauskienė, Grant Thornton Baltic UAB Teisės skyriaus vadovė.
