Ekspertų įžvalgos

Įmonės vadovų, buhalterių ir personalo vadovų dėmesiui - aktualiausi Lietuvos Respublikos Darbo kodekso pakeitimai. Dalis jų jau įsigaliojo nuo 2022 m. liepos 1 d. Kviečiame susipažinti su tuo, kas aktualu tiek darbdaviui, tiek darbuotojui ir bendrai darbo užmokesčio apskaitai.

Audito, apskaitos, mokesčių, teisės ir finansinių verslo konsultacijų paslaugas teikiančios įmonės „Grant Thornton Baltic“ partneris Sergejus Abakumovas kviečia organizacijų vadovus globaliai, įmonės mastu organizuoti apskaitos procesų valdymą ir taip užsitikrinti sklandų įmonės augimą ateityje.

Kartu su nuolat kintančiais darbo užmokesčio apskaitos reikalavimais ir didesniu dėmesiu darbuotojams, rinkoje ryškėja ir darbo užmokesčio buhalterių svarba. Turėti išskirtinai tik darbo užmokesčio apskaitos specialistą gali ne kiekviena įmonė, tačiau jų kompetencijų vertę verslas jau pradeda jausti.

Dėl didelės konkurencijos geriausių talentų daugelis technologijų ir telekomunikacijų įmonių ieško užsienyje. Šių sektorių darbuotojai labiau linkę būti nepriklausomi nuo darbo vietos. Tiesą sakant, neseniai atlikta Grant Thornton International darbo aplinkos apklausa parodė, kad net 72 % darbuotojų yra nutolę nuo savo įmonės, o daugiau nei pusė retai lankosi biure.

Žygintas Starkus, audito, apskaitos ir verslo konsultacijų bendrovės „Grant Thornton Baltic“ vyr. kainodaros konsultantas, sako, kad sandorių kainodaroje beprocentės paskolos visuomet buvo laikomos itin neapibrėžtu reiškiniu, kurio įmonės dažniausiai vengia būtent dėl didelės rizikos sulaukti mokesčių inspektorių dėmesio.

Finansinių ataskaitų rinkinių paruošimo metu svarbu prisiminti aktualius finansinių ataskaitų parengimo principus. 5 vertingais patarimais dalinasi Grant Thornton Baltic partneris Sergejus Abakumovas.

Metų pradžioje Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje buvo įvesti keli mokesčių pakeitimai.

2020 metai buvo įsimintini ne tik dėl pandemijos, tačiau ir dėl išaugusio kibernetinių nusikaltimų skaičiaus. Federalinių tyrimų biuro duomenimis, Jungtinių Amerikos Valstijų bendrovės pranešė apie 400 % išaugusį kibernetinių atakų skaičių ir, lyginant su 2019 metais, 68 % daugiau bendrovių pranešė apie kibernetinį sukčiavimą. 2020 m. spalio mėnesį Europolas perspėjo, kad dėl Covid - 19 padaugėjo kibernetinių nusikaltimų. 2020 m. rugsėjo mėnesį Estijos informacinės priežiūros tarnyba (RIA) pranešė, kad kibernetiniai nusikaltėliai padarė daugiau kaip 1 milijono eurų dydžio žalą Estijos bendrovėms, o didžiausias incidento metu patirtas nuostolis – 100 000 eurų.

Praėjusią savaitę „WhatsApp“ paskelbė keičianti savo duomenų politiką ir nuo šiol naudotojai neturi kito pasirinkimo, tik sutikti, kad jų duomenys būtų prieinami „Facebook“ - „WhatsApp“ savininkui arba bet kuriai kitai jo pasirinktai trečiajai šaliai. Atsižvelgiant į ligšiolinę „Facebook“ duomenų valdymo praktiką, ši naujovė neturėtų nustebinti.

Kiekvienos įmonės vadovai žino, kas tai yra apyvartinis kapitalas. Deja, dažna įmonė apyvartinio kapitalo stebėseną išleidžia iš akių arba susizgrimba jį analizuoti, tik ištikus krizei. Apie tai, kodėl svarbu nuolat stebėti apyvartinio kapitalo parametrus, pasakoja audito, apskaitos ir konsultacijų įmonės „Grant Thornton Baltic“ finansų konsultacijų vadovas Vaidas Repečka.

Veikiausiai, dėl ankstesnių laikų santvarkos, „vidaus auditas“ asocijavosi su N. Gogolio pjese „Revizorius“ – įmonės darbuotojai buvo bauginami kažkuo, kas ateis iš išorės ir juos nubaus. Tačiau situacija keičiasi – auditas pradėtas sieti su verslo tobulinimo bei valdymo įrankiu. Apie tai, kuo svarbus vidaus auditas ir kodėl jį profesionaliau atliks auditorius iš šalies, pasakoja audito, apskaitos ir konsultacijų įmonės „Grant Thornton Baltic“ finansų konsultacijų vadovas Vaidas Repečka.

Šimtams didžiųjų Lietuvos bendrovių atsiranda prievolė parengti gerokai išsamesnius sandorių kainodaros tarp susijusių įmonių dokumentus. Juose reikia atlikti įmonių grupės funkcinę analizę, paaiškinti finansavimo politiką, nematerialiojo turto naudojimą ir kitus aspektus.

Nuo kitų metų „Sodros“ įmokos bus perkeltos darbuotojams ir atitinkamai padidintas jų darbo užmokestis, todėl darbdaviams reikės pakeisti apie 1,2 mln. darbo sutarčių. Verslas prašo pereinamojo laikotarpio.

Kontroliuojančiąsias bendroves (angl. holding) turintiems verslams kilo naujas iššūkis. Jiems reikia peržiūrėti savo struktūras, įvertinti ir ant vienos lėkštutės padėti gaunamą mokestinę, o ant kitos – kitą komercinę naudą.

Įmonių reorganizacija: verslo, finansiniai, teisiniai ir mokestiniai aspektai (III)

Įmonių reorganizacija: verslo, finansiniai, teisiniai ir mokestiniai aspektai (II)