Ekspertų įžvalgos

Lietuvoje nuo to momento, kai asmens gaunamos su darbo santykiais susijusios, ir jų esmę atitinkančios pajamos pasiekia nustatytą ribą, yra keičiami iš šių pajamų išskaičiuojami mokesčiai. Šie pakeitimai atliekami remiantis Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo ir Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nuostatomis, kurios įsigaliojo nuo 2019 m. sausio 1 d.

Nuo 2025 m. sausio 1 d įsigalioja Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2024 m. rugpjūčio 28 d. nutarimas Nr. 709 „Dėl 2025 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio“, kuriuo minimali mėnesinė alga (MMA) pakeliama 114 EUR.

Nuo 2024 m. sausio 1 d įsigalioja Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2023 m. birželio 28 d. nutarimas Nr. 516 „Dėl 2024 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio“, kuriuo minimali mėnesinė alga (MMA) pakeliama 84 EUR.

Mokesčių įstatymų pokyčiai, aktualūs darbo užmokesčio skaičiavimams nuo 2023 m. sausio 1 d. Darbo užmokesčio konsultantai dalinasi savo įžvalgomis.

Grant Thornton Baltic teisinių konsultacijų skyriaus specialistai primena apie prievolę juridiniams asmenims nuolat teikti duomenis apie naudos gavėjus nuo 2022 m. gegužės 1 d.

Metų pradžioje Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje buvo įvesti keli mokesčių pakeitimai.

Pagrindiniai mokestiniai pokyčiai Lietuvoje 2022 m. Pelno mokesčio pakeitimai, darbo užmokesčio apskaičiavimas, pokyčiai GPM, akcizinių prekių tarifai, finansinės apskaitos įstatymas, intrastato ataskaitos ribos, taršos mokestis, verslui aktualūs mokesčiai.

Mokesčių įstatymų pokyčiai, aktualūs darbo užmokesčio skaičiavimams nuo 2022 m. sausio 1 d. Pakeliama minimali mėnesinė alga, neapmokestinamo pajamų dydžio apskaičiavimo formulės pokyčiai, pensijų kaupimo pokyčiai.

Mokesčių įstatymų pokyčiai, aktualūs darbo užmokesčio skaičiavimams nuo 2021 m. sausio 1 d.

Grant Thornton Baltic Lithuania reaguodama į augančias naujienas ir susirūpinimą dėl COVID-19, nori informuoti, kad stebi besivystančią situaciją ir yra pasiruošę toliau teikti kokybiškas ir profesionalias paslaugas savo klientams ir prisidėti prie pasaulinių pastangų padėti sustabdyti šios ligos plitimą, todėl iki 2020 05 31 dirbsime nuotoliniu būdu!

Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas įsigalios 2018 gegužę, o tai reiškia, kad atėjo laikas viešojo sektoriaus subjektams, privačioms įmonėms, pelno nesiekiančioms organizacijoms ir kitiems asmenims, valdantiems ir / ar tvarkantiems asmens duomenis, įsivertinti kokius pakeitimus reikia atlikti turimose asmens duomenų apsaugos sistemose siekiant atitikti naująjį teisinį reguliavimą, t. y. atlikti atitikties vertinimą.