IT Kontrolių specialistas (-ė)
Vilnius, Lietuva, Kaunas, Lietuva, Klaipėda, Lietuva
Aplikuoti į poziciją
IT Kontrolių specialistas (-ė)
Vilnius, Lietuva
Kaunas, Lietuva
Klaipėda, Lietuva
Vieta:
Vilnius, Lietuva, Kaunas, Lietuva, Klaipėda, Lietuva
Sritis:
Auditas
IT KONTROLIŲ SPECIALISTAS (-Ė)
Pagrindinės atsakomybės, darbo pobūdis:
- Identifikuoti ir įvertinti audito požiūriu reikšmingas IT sistemas bei jų ryšį su verslo procesais ir kontrolėmis.
- Analizuoti ir vertinti pagrindines IT kontrolės sritis, įskaitant:
- naudotojų prieigų valdymą;
- joiners/movers/leavers procesus;
- privilegijuotas teises ir pareigų atskyrimą;
- change management procesus;
- informacijos apdorojimo ir sisteminių kontrolės priemonių veikimą.
- Tikrinti, ar kontrolės yra tinkamai sukurtos, įdiegtos ir veikiančios, bei ar jas galima pagrįstai testuoti.
- Rengti aiškias, struktūruotas išvadas ir dokumentaciją, tinkamą audito bylai.
- Prisidėti prie atskirų kontrolės ar procesų tobulinimo darbų tarp audito ciklų, kai to reikia.
Ko iš Jūsų tikimės?
- Aukštojo išsilavinimo (ekonomikos, finansų, apskaitos, vadybos, matematikos ir kitose tiksliųjų mokslų srityse).
- Gebėjimo analizuoti duomenis (Excel; SQL ar kt.).
- Gebėjimo dirbti komandoje ir komunikuoti su audito užduočių ir audituojamų įmonių IT specialistais.
- Atsakingumo ir gebėjimo dirbti laikantis terminų.
- Smalsaus ir siekiančio mokytis žmogaus savybių.
- 1-3 metų darbo patirties audito, vidaus audito įmonėse (privalumas).
- Patirtis fintech, bankų ar kitoje reguliuojamoje aplinkoje (privalumas).
- Patirtis dirbant su JIRA, GitHub, CI/CD, role-based access ar panašiais procesais CISA, COBIT, ISO 27001 ar panašios žinios (privalumas).
- Gerų anglų kalbos žinių (raštu ir žodžiu).
Mes siūlome:
- Išskirtinę ir vertingą darbo patirtį tarptautinėje kompanijoje.
- Atlyginimą nuo 2000 €/mėn. į rankas.
- Vidinius ir išorinius mokymus, kursus, narystę profesinėse organizacijose.
- Hibridinį darbo modelį (tris dienas dirbame biure, dvi namuose).
- Papildomą finansinį skatinimą pagal galiojančią motyvacinę tvarką bei papildomų naudų paketą.
- Motyvuojančią darbo atmosferą (mikroklimatą, paremtą bendradarbiavimu ir parama, įvairias socialines iniciatyvas, palaikymą dalyvaujant sporto renginiuose).