IT Kontrolių specialistas (-ė)

Vilnius, Lietuva Kaunas, Lietuva Klaipėda, Lietuva
Aplikuoti į poziciją
Vieta:
Vilnius, Lietuva, Kaunas, Lietuva, Klaipėda, Lietuva
Sritis:
Auditas

IT KONTROLIŲ SPECIALISTAS (-Ė)

Pagrindinės atsakomybės, darbo pobūdis:

  • Identifikuoti ir įvertinti audito požiūriu reikšmingas IT sistemas bei jų ryšį su verslo procesais ir kontrolėmis.
  • Analizuoti ir vertinti pagrindines IT kontrolės sritis, įskaitant:
    • naudotojų prieigų valdymą;
    • joiners/movers/leavers procesus;
    • privilegijuotas teises ir pareigų atskyrimą;
    • change management procesus;
    • informacijos apdorojimo ir sisteminių kontrolės priemonių veikimą.
  • Tikrinti, ar kontrolės yra tinkamai sukurtos, įdiegtos ir veikiančios, bei ar jas galima pagrįstai testuoti.
  • Rengti aiškias, struktūruotas išvadas ir dokumentaciją, tinkamą audito bylai.
  • Prisidėti prie atskirų kontrolės ar procesų tobulinimo darbų tarp audito ciklų, kai to reikia.

 

Ko iš Jūsų tikimės?

  • Aukštojo išsilavinimo (ekonomikos, finansų, apskaitos, vadybos, matematikos ir kitose tiksliųjų mokslų srityse).
  • Gebėjimo analizuoti duomenis (Excel; SQL ar kt.).
  • Gebėjimo dirbti komandoje ir komunikuoti su audito užduočių ir audituojamų įmonių IT specialistais.
  • Atsakingumo ir gebėjimo dirbti laikantis terminų.
  • Smalsaus ir siekiančio mokytis žmogaus savybių.
  • 1-3 metų darbo patirties audito, vidaus audito įmonėse (privalumas).
  • Patirtis fintech, bankų ar kitoje reguliuojamoje aplinkoje (privalumas).
  • Patirtis dirbant su JIRA, GitHub, CI/CD, role-based access ar panašiais procesais CISA, COBIT, ISO 27001 ar panašios žinios (privalumas).
  • Gerų anglų kalbos žinių (raštu ir žodžiu).


Mes siūlome:

  • Išskirtinę ir vertingą darbo patirtį tarptautinėje kompanijoje.
  • Atlyginimą nuo 2000 €/mėn. į rankas.
  • Vidinius ir išorinius mokymus, kursus, narystę profesinėse organizacijose.
  • Hibridinį darbo modelį (tris dienas dirbame biure, dvi namuose).
  • Papildomą finansinį skatinimą pagal galiojančią motyvacinę tvarką bei papildomų naudų paketą.
  • Motyvuojančią darbo atmosferą (mikroklimatą, paremtą bendradarbiavimu ir parama, įvairias socialines iniciatyvas, palaikymą dalyvaujant sporto renginiuose).