Mokesčių naujienos

Dovanų darbuotojams grynaisiais apmokestinimas

Nuo 2019 metų įsigaliojo GPM įstatymo (17 str. 1 d. 39 punktas) nuostatos, leidžiančios neapmokestinti GPM ir VSD dovanų darbuotojams, kai dovanų vertė neviršija 200 Eur. VMI neatsižvelgia į dovanos formą; gali būti įteikiamas daiktas, dovanų kuponas ar kita.

O jei dovana darbuotojui įteikta grynaisiais  ? Tokiu atveju, neatsižvelgiant į dovanos dydį (iki 200 Eur ar daugiau), ši darbuotojo nauda turi būti apmokestinta VSD įmokomis (bendras VSD įmokų tarifas 21,27 %).

Šią poziciją Valstybinio socialinio draudimo fondo (VSDF) valdyba grindžia, vadovaudamasi VSDĮ 10 str. 1 d. 6 punktu, numatančiu, kad premijos, pašalpos ir kitos išmokos, apmokestinamos VSD įmokomis. 

Tokia susidariusi situacija, mūsų vertinimu yra nepagrįsta, nes dviejų institucijų (VMI ir Sodros) vertinama skirtingai.

Dovanų kuponas, kuris galėtų būti laikomas pinigų ekvivalentu, VSDF nuomone, neprilyginamas išmokoms grynaisiais. Todėl rekomenduojame darbdaviams rinktis šį darbuotojų skatinimo būdą.